|

FOCUS es un seminario de un día que provee soluciones para los retos que
todos confrontamos a diario, tales como sobrecarga de información,
múltiples demandas de personas, nuevos proyectos, reuniones, fechas
límites, docenas de e-mails por contestar y un ritmo sumamente acelerado.
En este seminario, aprenderá a lograr sus más altas prioridades mediante
la aplicación de principios y técnicas para aumentar su productividad
profesional, utilizando un sistema de planificación integrado.
|
¿Quienes deberían participar?
Todas aquellas personas que
necesiten incrementar significativamente su productividad y
clarificar sus prioridades.
Objetivos de aprendizaje
-
Enfocarse en los resultados
-
Aumentar su productividad
-
Disminuir el estrés
-
Lograr mayor compromiso con sus
prioridades clave
-
Desarrollar un sentido de visión
claro y enfocado
-
Lograr responder de forma
efectiva a las múltiples demandas a su tiempo generadas por
correos electrónicos, correos de voz, reuniones e
interrupciones
-
Optimizar el uso de la
tecnología para administrar la sobrecarga de información.
|
Promesa de entrega:
El taller Focus es un taller de un
día (8 Hrs.) e incluye:
|
Habilidades a Desarrollar
Las competencias clave derivadas del seminario Focus® se relacionan con
enunciados de desempeño como se muestra a continuación:
|
COMPETENCIAS CLAVE
|
LOS PARTICIPANTES SERÁN CAPACES DE: |
|
Enfocar la energía
-
Desarrollar visión
-
Establecer y aclarar valores
-
Establecer metas personales y profesionales
-
Alinear sus metas con las prioridades más importantes de la
misión
-
Enfocarse en los resultados
Comprometerse
|
-
Entender el
proceso de enfocarse en lo verdaderamente importante más que
en lo urgente.
-
Desarrollar
valores personales y profesionales
-
Aclarar los
objetivos clave de la organización o grupo de trabajo
-
Describir cómo
las metas personales se alinean a la misión organizacional.
-
Establecer metas
personales alineadas con los valores personales y
organizacionales
|
|
Lograr resultados
-
Ejecutar la estrategia
-
Enfocarse en lo importante en lugar de en lo urgente
-
Definir las tareas que llevarán al logro de las metas
-
Eliminar las actividades de baja prioridad
-
Jerarquizar tareas
-
Utilizar herramientas de planificación
|
-
Convertir las
metas más importantes en tareas clave
-
Asignar prioridad
a las tareas
-
Asegurarse de que
las tareas clave están ligadas a las metas y misión
organizacionales.
-
Organizar el
trabajo de manera semanal y diaria
-
Asegurarse de que
las tareas contribuyen a lograr las metas de corto o largo
plazo.
-
Eliminar
actividades de baja prioridad para dedicar más tiempo a las
actividades más importantes.
-
Utilizar de
manera integrada herramientas de planificación (en papel o
electrónicas) para incrementar la eficiencia.
-
Manejar un
proceso de administración de la información, necesario para
la efectividad personal.
|
|
Equilibrio personal y profesional
|
-
Equilibrar las
prioridades personales y profesionales
-
Definir los roles
clave y las responsabilidades que emanan de dichos roles.
-
Comprometerse
para renovar la capacidad productiva individual.
|
|